К 2026 году численность рабочей силы составит 9,5 млн человек

По данным специалистов ЦРТР, в наиболее вероятном сценарии численность рабочей силы начнёт активно расти с 2028 года и к 2050 достигнет 12 млн человек. 

«Ожидается, что до 2027 года показатель численности рабочей силы будет иметь небольшой прирост или его отсутствие, что связано с объективными факторами. Более-менее активный рост рабочей силы у нас ожидается примерно начиная с 2028 года. Уже к 2031 году мы приблизимся к 10 млн человек, к 2040 — к 11 млн. Таким образом, рабочая сила будет прирастать примерно на 100 тыс. человек в год. К 2050 году мы возьмем планку в 12 млн человек, это означает, что в сравнении с 2023 годом (9,256 млн) прирост составит 28 %», –сообщил директор Департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Дмитрий Шумеков.

В разрезе регионов в первую очередь рост численности рабочей силы ожидается в мегаполисах, в том числе в столице. В Астане к 2050 году прирост может составить 2,4 раза. Практически удвоится рабочая сила в Алматы, на 80 % вырастет её количество в Мангистауской и Алматинской областях.

По словам Дмитрия Шумекова, в Северо-Казахстанской области, напротив, существует риск сокращения рабочей силы. По данным исследования, она может «снизиться» на целых 45 %. Также в списке регионов, в которых ожидается снижение — Костанайская (−29 %), Абай (−25 %), Павлодарская (−24 %) области.

«Под вопросом остается Жетысу. На данный момент недостаточно данных, чтобы точно определить, куда «склоняется» область — к сокращению или росту. Пока что прогнозы там говорят о сокращении», — рассказал аналитик.

В прогнозе было также отмечено, что к 2050 году незначительно снизится доля населения трудоспособного возраста  — с 59 % до 57 %. Аналитик считает, что это произойдёт за счёт более быстрого роста населения младше и старше трудоспособного возраста.

При этом натуральное число лиц трудоспособного населения к 2050 увеличится на 33 % и достигнет 15,68 млн. Население младше трудоспособного возраста вырастет на 36 %, до 8,18 млн, а старше трудоспособного — на 68 %, до 3,7 млн.