Около 10 тыс молодых людей обеспечили первым рабочим местом

«Первое рабочее место» - часть национального проекта по развитию предпринимательства. В прошлом году устроить на работу получилось 9 970 человек.

В Туркестанской области программа помогла 2 130 человек, в Алматинской — 589, в Жамбылской 574, а в Шымкенте 1 852 человека нашли работу благодаря карьерному центру.

В пресс-службе МТСЗН отмечают, что проект «Первое рабочее место» предназначен для безработных молодых людей, ищущих работу впервые. Для участия необходимо подать заявление в карьерный центр. В качестве работодателей к участи допускаются предприятия и организации всех форм собственности, действующие более года, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствуют долги по заработной плате.

Размер зарплаты участника проекта в месяц составляет не менее 30 месячных расчетных показателей (в 2023 году — 103 500 тенге, а в 2024 году — 110 760 тенге) с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

После завершения срока участия в проекте «Первое рабочее место» работодатель обязан трудоустроить участника на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев.

В Минтруда рассказали о том, что с начала текущего года по программе трудоустроили уже 884 человека. Всего в текущем году планируют трудоустроить 8 731 человека.

Тем временем, в январе этого года на электронной бирже труда работодатели опубликовали 97,3 тыс. вакансий, а соискатели — 191,1 тыс. резюме. По сравнению с декабрём прошлого года число вакантных мест снизилось на 22,3 тыс., в то время как число резюме увеличилось на 132 тыс. единиц.

Другими словами, спрос со стороны работодателей в январе был вдвое меньше, чем предложения соискателей на бирже труда. В министерстве труда и социальной защиты населения этот факт связывают с снижением активности рекрутинговых процессов в начале года.

В разрезе регионов увеличение количества резюме в январе наблюдалось во всех регионах, наименьший прирост зафиксирован в г.Астана (+3,2 тыс. резюме). Максимальные показатели прироста предложения на рынке труда продемонстрировали трудоизбыточные южные регионы: Кызылординская область (+17,2 тыс. резюме), г.Шымкент (+9,7 тыс. резюме) и Туркестанская область (+27 тыс. резюме)

.

«Больше всего вакансий в январе было размещено в профобластях «образование и воспитание» (17,5 тыс. вакансий) и «медицина и фармацевтика» (8,5 тыс.). В свою очередь, среди соискателей на ЭБТ наблюдалась активность со стороны работников профобластей «образование и воспитание» (17,3 тыс. резюме) и «ЖКХ и благоустройство» (8,2 тыс. резюме)», — поделилась руководитель управления Департамента стратегии и анализа больших данных АО «ЦРТР» Камилла Манакова.

Наибольший рост спроса — на 45 % выше, наблюдался на специалистов высокой квалификации. Спрос со стороны работодателей на среднеквалифицированных специалистов остался практически на уровне декабря прошлого года, незначительно снизившись на 4 % (2 тыс. вакансий). Одновременно в январе наблюдается существенное снижение спроса на неквалифицированный персонал — на 58 % (30,2 тыс. вакансий).

По данным министерства труда, значительный прирост резюме произошел за счёт неквалифицированных соискателей, численность которых по сравнению с предыдущим месяцем возросла на 71,8 тыс. резюме.

Самую высокую зарплату запрашивали соискатели профессии «специалист по работе с большими данными». Их желаемый уровень оплаты — в среднем от 1,3 млн тенге. «Руководитель по оптимизации бизнес-процессов» указывали зарплату от 1,2 млн тенге, а «инженеры по производственным операциям» соглашались работать только за вознаграждение от 1,2 млн тенге в месяц.

Работодатели же предлагали наибольшие заработные платы начальникам базы на производстве (от 900 тыс. тенге), инженерам-проектировщикам (от 800 тыс. тенге) и главным строителям (от 790 тыс. тенге).

«В целом, в январе на ЭБТ наблюдалось снижение спроса на неквалифицированную рабочую силу и высокий спрос на специалистов в профобластях «образование и воспитание» и «медицина и фармацевтика», — резюмировали в МТСЗН.