Какие кадры нужны казахстанской экономике

По оценкам министерства труда и социальной защиты населения, до 2035 года потребность казахстанской экономики в кадрах составит 2,9 млн человек. В этой цифре социальное ведомство уже учитывает как новый спрос, так и замещение прежних специальностей. Из общего количества 1,8 млн человек потребуются по рабочим профессиям. Наибольший спрос на кадры сформирован в таких сферах, как промышленность, строительство, сельское хозяйство и IT.

Минтруда на основе этих оценок и прогнозов обновляет перечень наиболее востребованных профессий с действующих 51 до 174 профессий. Это — инженерия, строительство, обрабатывающая промышленность, биотехнологии, зеленая энергетика и  ядерная энергетика. В ведомстве готовят новые профессиональные стандарты для рабочих профессий, наиболее востребованных экономикой. Как сообщил на заседании правительства во вторник, министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, в стандартах будет закреплен обязательный ИИ-компонент, включающий цифровые навыки, применение ИИ-инструментов, BI-аналитику и кибербезопасность. До конца текущего года профессиональными стандартами будет охвачено более 600 рабочих профессий. Одновременно проводится работа по автоматической проверке образовательных программ на соответствие требованиям профессиональных стандартов.

В целом, минтруда планирует сформировать единую цифровую экосистему, которая объединит профессиональное обучение, подтверждение квалификаций, трудоустройство и дальнейшее профессиональное развитие граждан. Предполагается, что весь путь признания квалификаций, от аккредитации центра до получения сертификата, будет переведен в цифровой формат. Таким образом, предполагается повысить прозрачность процедур и сделать систему профессионального признания более доступной для граждан.

Прогнозирование потребности экономики в кадрах будет осуществляться на основе технологий Big Data и искусственного интеллекта, а государственный образовательный заказ планируется формировать с учетом реального спроса отраслей и регионов. При этом в планах минтруда — внедрить «цифровое сопровождение карьерной траектории человека — от выбора профессии и обучения до трудоустройства и дальнейшего профессионального развития».

По данным министерства науки и высшего образования, в настоящее время более 50 % спроса приходится на специалистов с техническим и профессиональным образованием. Наибольшая потребность ожидается в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства, обрабатывающей промышленности, сфере услуг и других отраслях. Министерство, со своей стороны, формирует опережающую систему подготовки кадров с учетом трансформации рынка труда и появления новых профессий. В настоящее время разработано 20 региональных карт, в которых определено более 2 тыс. новых профессий и отражена трансформация действующих. В их числе появляются специалисты по цифровым двойникам и применению искусственного интеллекта в производственных процессах. В 2026 году на основе Атласа новых профессий обновлены 1 983 образовательные программы, при этом их актуализация происходит с учетом искусственного интеллекта, внедряются микроквалификации и производственное обучение.

В настоящее время численность рабочей силы в Казахстане составляет 9,8 млн человек, занятых — 9,4 млн, уровень занятости достигает 96 %.