Бухгалтеры, охранники и инкассаторы в почёте

Эксперты Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР) составили среднесрочный прогноз потребности в кадрах на 2024-2030 годы и определили ТОП-25 групп занятий, которые будут наиболее востребованы в ближайшие годы. Анализ основывается на актуальном Национальном классификаторе занятий. Об этом сообщает пресс-служба труда и социальной защиты населения.

Аналитики считают, что в числе самых «нужных»: бухгалтеры, охранники и инкассаторы, водители, учителя, средний медперсонал и воспитатели в детских садах.

В целом, согласно прогнозу аналитиков ЦРТР, в базовом сценарии спрос на новых наёмных работников, включая новый спрос и спрос по замещению, суммарно составит 1,9 млн человек.

Новый спрос — прирост численности наёмных работников, связанный с экономическим ростом. Спрос по замещению наёмных работников состоит из ожидаемого выбытия наемных работников на пенсию и ожидаемой смертности действующих сотрудников.

По базовому сценарию, в совокупном спросе на кадры доля нового спроса составит 58 % — это 1,1 млн человек, а спроса по замещению – 42 %, что почти 800 тысяч человек. Превышение нового спроса над спросом по замещению отражает динамичный рост экономики, заложенный в плановых документах страны. В базовом сценарии прогнозируемый реальный прирост ВВП составляет порядка 6 % ежегодно.

Эксперты ЦРТР отметили, что при оптимистическом сценарии за 7 лет ожидается совокупный объем спроса на кадры в размере 2,2 млн человек, а при пессимистическом почти в 2 раза меньше — 1,2 млн человек.

Ожидается, что урбанизация будет набирать ход. Так, наибольший совокупный спрос на наёмных работников прогнозируется в столице и городах республиканского значения Алматы и Шымкенте. По прогнозам, потребность 3 мегаполисов в новой рабочей силе за 7 лет составит от 295 до 574 тыс. человек, то есть 25-26 % от общереспубликанского показателя, в зависимости от сценария. Наименьший спрос на рабочую силу будет формироваться в центральных, восточных и северных областях.

«Спрос на новых наемных работников будет повышаться, пока не достигнет первого пика, ожидаемого в 2027 году — тогда прогнозируемая годовая потребность по стране составит 285 тыс. человек. Следующий пик спроса на новых наемных работников прогнозируется в 2030 году — 288 тыс. человек в базовом сценарии», — отметил директор Департамента прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков.

Наибольший спрос на наёмных работников ожидается в секторе общественных услуг (образование, здравоохранение, государственное управление), где он составит от 248 до 641 тыс. человек за 7 лет, или 21-29 % от совокупного спроса.

Сфера транспортировки и распределения товаров также будет нуждаться в количестве от 310 до 492 тыс. человек, или 22-26 % от совокупного.

В течение 2024-2030 годов в сфере бизнес-услуг (информация и связь, финансы и страхование, операции с недвижимостью, профессиональная и научная деятельность, административное и вспомогательное обслуживание) спрос на наемных работников оценивается в количестве от 208 до 388 тыс. человек, или 17 % от совокупного спроса.

Говоря о промышленности, спрос там ожидается на уровне 118-261 тыс. человек (10-12 % от совокупного), в строительстве в 154-241 тыс. человек (11-13 %), а в сельском хозяйстве в 100-120 тыс. человек (5-8 %).